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教师工作制度

时间:2015-05-14 来源: 浏览次数:296次

总则

为明确教学工作内容规范工作行为制订本规定。本校教师的授课、考试、例会及教务教学计划、教学常规、课外活动小组等工作事项,皆按本规定办理。

教师工作

第一条:注意师容和教师的品德修养,树立良好的工作作风,认真完成教学任务,

同时还要主动分担教学以外的工作。

第二条:严守作息制度,工作时间内不准做与本工作无关的事情,喝酒不允许上

班。

第三条:根据教材要求针对学生实际情况,制订学期教学计划。每月制订教学目标,

每月上交月工作总结。

第四条:努力钻研教材,深入分析学生学习状况,认真备课,精心设计教案每周上课前写好一周教案。

第五条:认真按教学计划及大纲授课,不准随意增、删、改,如有必要,需向教务

处提出申请,得到批准后,方可实施。

第六条:及时批改作业,作业批发次数每天不得少于一次,做好课后辅导,认真组织指导学生参加课外活动。

第七条:遵守授课时间,不经教务处长批准不得串课,空课。课堂教学要符合教学规律。教学时数均按教学计划规定,不得随意增减,不得赶前或放慢速度。如因特殊情况必须向教务处申请。

第八条:教师不准缺岗,旷课,如经发现,按校考勤制度的有关规定处理。

第九条:专职教师每周听课不得少于二节。

第十条:上课前到本教研室领取课堂记录本,认真填写,下课后交回教研室主任处。

第十一条:上课期间要严格按“课堂制度”要求学生。

第十二条:为了完善题库,每周将授课内容编写成相应试题,于下班之前交教务处干事,干事汇总后形成题库。

第十三条:积极配合教务处进行月考、期中、期末考试,严肃考纪。

第十四条:积极参加教务会议,教师之间增进交流,不断提高自身的业务能力。

考勤制度

第一条:教职员工自到校之日起,必须认真遵守学院考勤和作息制度,按时上、下班,不迟到、不早退、不脱岗,尽职尽责做好本职工作,不在上班时间做与本岗位无关的事。

第二条:考勤由院办统一负责,采用签到制。考勤每月由院办负责汇总,院办对所有人员的考勤具有检查和监督的权利。

第三条:教职员工签到必须本人到场,签到时间为早7:50到8:10,午13:00到13:20,凡没按时签到按迟到处理。

第四条:学院设立事假、病假、请销假制度。教职员工需请病、事假者,必须按规定办理请假手续并向主管部门负责人交待工作后方可请假。婚、丧、产假按国家有关法律、法规的有关规定执行。到假后按时上班,并向主管领导销假。

第五条:长病假应有医院诊断证明。请假一律要有请假条,经主管领导批准后方可休息。一日以内向部门负责人请假,三日以内由院长批假,假条作为考勤的依据。

第六条:公出人员出差前,其主管领导需在考勤部门对其出差事宜进行备案,出差结束后及时通知考勤部门,否则按旷工处理。

第七条:迟到、早退或脱岗30分钟以内每次罚款10元,月累计三次以上超出部分每次罚款30元,30分钟以上按旷工处理。病、事假月累计三天以上或超过3次者取消当月奖金。

第八条:旷工或旷课一次罚款50元,两次(含两次)在扣除当月奖金基础上给予行政处分:警告、记过、降职、开除。

第九条:本制度从颁布日起执行,解释权归院办。